据东瑞职聘调查数据显示，2021年第三季度，促使职场人最近一次跳槽的原因TOP3依次是：对目前薪酬福利不满意、个人职业发展遭遇瓶颈以及无法认同企业的管理方式和文化。
由此可见，"钱是否能到位"依然是职场人决定该不该跳的第一因素，在"钱途"之后即是第二重要的跳槽因素——前途。当个人的职业发展遭遇到瓶颈，与领导内部协商后无招可解，唯有跳槽是出路。紧接着是个人感受，无法认同企业的管理方式和文化，还不如早早找个志同道合的下家。（完）
据东瑞职聘调查数据显示，2021年第三季度，促使职场人最近一次跳槽的原因TOP3依次是：对目前薪酬福利不满意、个人职业发展遭遇瓶颈以及无法认同企业的管理方式和文化。
由此可见，"钱是否能到位"依然是职场人决定该不该跳的第一因素，在"钱途"之后即是第二重要的跳槽因素——前途。当个人的职业发展遭遇到瓶颈，与领导内部协商后无招可解，唯有跳槽是出路。紧接着是个人感受，无法认同企业的管理方式和文化，还不如早早找个志同道合的下家。（完）
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 东泰天瑞（天津）科技有限公司 津ICP备2024020431号-1
地址：天津市和平区小白楼街道合江路与赤峰道交口津湾广场9号楼1007-007 EMAIL：xuguangsen110@126.com
人力资源证: （津）人服证字【2024】第0100000923
Powered by PHPYun.
