三季度企业员工薪酬走势如何？东瑞职聘人力资源调研中心针对2021年第三季度薪酬趋势进行了深入调研。
员工薪酬环比继续上涨 呈现稳中有升态势
东瑞职聘人力资源调研中心数据显示，2021年第三季度27个热门城市平均薪酬环比保持小幅上涨，呈现稳中有升态势。分析认为，三季度薪酬小幅上涨主要是受企业部分人员薪酬调整以及企业间人员流动所致。
随着国内经济的不断发展，产业转移与区域化分工使得非一线发达城市潜力得到释放，企业竞争力提高带来人才需求的进一步增长，企业员工薪酬随之提高。
各层级收入环比小幅增长趋势不变
分析认为，三季度企业在经营策略上以稳定日常生产运营为主，薪酬调整势必向普通员工有所倾斜。
各企业性质薪酬涨幅差异减小
数据显示，三季度不同性质企业薪酬的涨幅出现回落，但民营、国企薪酬涨幅仍然领先，各企业性质之间差异较前几季度有所减小。
行业薪酬增长展现新特点
2021年三季度，薪酬涨幅前五行业依次为电子技术/半导体/集成电路、贸易/进出口、制药/生物工程、娱乐/休闲/体育、酒店/旅游，排名出现较大变动。
分析认为，全球范围内疫情反复，推动了国内贸易/进出口需求的扩大；国内外疫情的不确定性，也使得制药/生物工程行业科研人员炙手可热。
此外，国内疫情控制的常态化与处理机制的不断完善，对娱乐/休闲/体育与酒店/旅游行业经营管控的逐步放开，行业进入恢复性增长期，加之三季度进入暑期，东京奥运会、西安全运会等体育赛事举办，行业人才需求与薪酬涨幅提高。（完）
