东瑞职聘网友"Shirly"的疑问：
前不久好不容易进了一家世界500强公司，没想到一周要上5天半班，周六从9点上到下午1点，请问这多出来的半天班合法？
东瑞职聘特约劳动法专家阿克答复：
每周上5天半班并不一定就不合法，而是要看每天的总计工作时间。如果实行标准工时制的话，你可以算一下你的周工作时间是否超过40小时，计算时请注意公司的内部制度中是否把吃饭时间排除在外。如果你计算后超过40小时的，超过部分应该计加班。（完）
东瑞职聘网友"Shirly"的疑问：
前不久好不容易进了一家世界500强公司，没想到一周要上5天半班，周六从9点上到下午1点，请问这多出来的半天班合法？
东瑞职聘特约劳动法专家阿克答复：
每周上5天半班并不一定就不合法，而是要看每天的总计工作时间。如果实行标准工时制的话，你可以算一下你的周工作时间是否超过40小时，计算时请注意公司的内部制度中是否把吃饭时间排除在外。如果你计算后超过40小时的，超过部分应该计加班。（完）
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